为扎实推进中央八项规定精神学习教育和师德师风大讨论教育活动要求，5月15日至16日，北理工“青年七级管理人员专项研修班”正式开班并完成首阶段集中学习。研修班由党委组织部/党校/机关党委、党委教师工作部/人力资源部和教师发展中心联合主办，聚焦“强党性、优作风、夯内功”目标，为80名青年七级管理人员和专职组织员提供系统化培训。

5月15日上午，校长助理、党委常委、党委组织部部长阎艳出席开班仪式并作动员讲话。她强调，师德师风是高校管理者的职业底色，作风建设是服务师生的行动基石，青年管理人员要始终以师生为中心，锤炼过硬作风，在管理服务中体现育人温度，在工作行动中彰显师者风范。教师发展中心主任负责人主持仪式并介绍了培训安排。

两天的集中学习中，学员聆听了“思想政治引领”和“管理能力提升”两个模块的9场专题报告。

思想政治引领方面，阎艳以《聚焦管理沟通，锤炼“政治三力”》为题，阐释以管理沟通为突破口提升“政治三力”的实践路径；学校纪委办公室、党委教师工作部负责人，马克思主义学院教授杨才林分别作纪律教育、师德教育和中央八项规定精神学习报告，引导大家严守底线、涵养师德、优化作风；党政办公室负责人结合学校“十五五”规划制定，引导学员将个人成长融入学校事业发展。

管理能力提升方面，资产公司负责人讲授了如何运用系统化思维提升解决问题能力；中国传媒大学申金霞分享了全媒体时代舆情研判与处置策略；纪委办公室负责人分享了高校管理人员调查研究方法；党政办公室/信息化办公室负责人探讨了智能赋能管理服务的创新路径，全方位提升学员履职能力。

根据研修安排，学员将在5月下旬至6月初进入实践学习阶段，并在干部导师指导下围绕学校“双一流”建设的重难点问题提出解决方案。

本次研修班是学校加强青年管理干部队伍建设的重要举措，旨在助力青年干部成长为“政治过硬、业务精湛、作风优良”的中坚力量，为学校高质量发展注入新动能。